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              公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會

              • 分類:公司新聞
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2023-02-15 10:38
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              【概要描述】

              公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會

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              詳情

              2月13日下午,公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團第十一督導組組長、集團董事會秘書,董事會辦公室主任王偉,第十一督導組副組長、市政部黨委書記、副總經理林林一行到會指導。公司全體領導班子成員參加會議,會議由公司黨委書記、董事長崔永志主持。

              會前,公司領導班子成員圍繞此次民主生活會主題,認真開展理論學習,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,認真撰寫對照檢查材料。會上通報了此次專題民主生活會的會議準備情況,崔永志代表公司領導班子重點圍繞“6個方面”作對照檢查,公司領導班子逐一對照檢查,嚴肅開展批評與自我批評。

              集團第十一督導組點評指出,此次民主生活會準備充分、態度端正、直面問題、氛圍坦誠,達到了觸及思想、增進團結、推動工作的預期目的。

              督導組組長王偉提出三點要求:

              一要堅持旗幟鮮明講政治,提升能力建強班子。要全面增強政治能力,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,全面深入學習貫徹黨的二十大精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要全面提升擔當作為能力和廉潔履職能力,在監督執紀、干部選拔任用、物資采購、工程建設、合同計量等重點敏感領域,要嚴把關口、守住底線,加強黨員教育管理,引導黨員干部守紀律、明底線、知戒懼,自覺用黨規政紀規范和約束言行,做忠誠干凈擔當的好干部。

              二要堅持嚴管厚愛,抓實黨建帶好隊伍。要堅持黨建領航,強化黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,找準發力點,推動黨建工作與中心工作深度融合,扎實做好安二司黨建品牌建設,實現黨建與中心工作深度融合,以高質量黨建推動公司高質量發展。要嚴格制度抓管理,從細節管起,從點滴嚴起,確保把權力關進制度的籠子,有效防范各類風險。要強化暖心激勵,嚴格圍繞“幸福建投”建設要求,持續落實薪酬待遇、探親休假等暖心措施,切切實實讓干部職工感受到企業的溫暖和關懷。

              三要堅持聚焦職責使命,加壓奮進推動事業全面發展。要主動融入主責區域發展大局,主動適應新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局,認真研究符合安二司發展實際的新理念、新思路、新舉措,深耕厚植,推動工作向更高層次發展。要切實提升本領,不斷加強各類專業技術、科技創新能力建設,努力實現干部人才從“一專”向“多能”轉變,凡是“有利于隊伍穩定、有利于隊伍和諧、有利于提升戰斗力、有利于提質增強和創新發展”的好路徑都可以大膽探索,用高、專、強的本領為安二司的內涵式高質量發展保駕護航。

              崔永志在總結講話中指出:

              一是認真研究制定整改方案。進一步研究、梳理公司領導班子和班子成員存在的突出問題,細化完善整改方案及措施,制定詳細的問題清單、整改清單、責任清單,明確整改方向,細化整改措施,責任落實到人,做到動真格、見行動,切實解決存在的問題。

              二是從嚴從實抓好問題整改。以本次民主生活會為契機,對查擺出的問題和收到的批評意見充分歸納梳理,明確整改方向,列出整改清單,制訂整改措施,提出整改時限,反思總結,舉一反三,在今后的工作中認真抓好落實,切實保證整改措施落實到位、責任落實到位,并確保各項工作取得成效,真正實現自我提高、相互促進。

              三是凝心聚力共促發展。公司領導班子成員要以此次民主生活會為契機,全面貫徹落實黨的二十大精神和集團一屆七次職代會精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,切實把思想和行動統一到黨中央全面部署要求上來,以實際行動踐行共產黨人的“初心”和“使命”,主動擔當、積極作為,夯實內部管理,全力開拓市場,不斷開創公司高發展新局面。

              會上觀看了警示教育片《濫權·漏洞》,參會人員作了觀影交流發言。

              【黨委工作部/杜葉】

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