陳德歡

本次入職培訓內容非常豐富，涵蓋企業文化、公司發展歷程、企業文化、企業組織架構、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、職業發展規劃等。通過培訓，我意識到要在以后的工作中有好的發展，必須做好以下幾個方面：

一是高度認同集團的企業文化和核心理念。在建投，所有員工都應該有一個共同的、且是唯一的歸屬，那就是“建投人”。它標志著建投集團全體員工是一個不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。二是盡快完成角色轉換。對于初入建投二安的我來說，面對新的環境和新的工作任務，我們應該以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。三是用心生活與工作，不恥下問，積極向上。在以后的工作中，難免會遇到各種挫折和壓力，我們要以積極向上的心態，向師傅們學習，不恥下問，努力學習新技術，新知識，使自己能夠獨立工作，自主解決困難。四是團結協作，互幫互助，互相學習，進一步提高我們自身的能力。

代宇帆

七月，是我們開啟新征程、新夢想的起點。邁進公司大門即將迎接我人生下一階段。從入職體檢再到入職培訓，使我們受益匪淺，扣子要從第一顆開始扣，路要腳踏實地的走，做事要認真負責。習總書記強調，當代青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。因此，新的征程我們要：不忘初心，砥礪前行。

董俊

為期五天的培訓，讓我對公司的了解不再片面，讓我感受到公司領導對我們新員工的關心，也讓我更加堅定自己的目標，讓我意識到進入公司是多么幸運。培訓中的戶外素質拓展，讓我明白工作中我不是一個人單打獨斗，身邊還有陪伴我的同事，和關心我們的領導，也更加明白了自己肩上的責任。去參觀中國共產黨成立100周年成就史，讓我對黨有了一個更加深刻的認識，讓我更加堅信黨的領導，以后我會一心跟黨走，會在公司領導的帶領下更加努力工作，在公司這個大舞臺上盡情綻放，實現自己的人生價值。

高遠龍

7月23日下午，到云南省博物館參觀云南省慶祝中國共產黨成立100周年的成就展覽，通過參觀，我內心深受鼓舞，并在博物館留言冊上寫下來“征途漫漫，唯有奮斗”四字，勉勵自己和同事們。百年同心同行，百年鑄造輝煌；奮斗成就夢想，幸福都是奮斗出來的，新時代的我們要闊步新時代，奮進新征程，鑄就新輝煌，努力工作，砥礪前行，為公司發展和進步踴躍獻力。

李國龍

7月19日上午，正式開始了自己在安二司的工作、生活。公司為期五天的新員工培訓，讓我們快速融入工作，融入安二司這個大家庭。作為公司新進的財務人員，參加集團線下培訓，聽了集團財務部長關于集團財務管理的基本理念之后，我學到了財務工作就是要做到能夠服務大局，統籌協作，精準高效以及干凈擔當，并且要能夠把工作和實踐結合起來，自我創新，自我思考。在往后的工作中我會積極踐行集團文化理念，在積累中成長，早日成為一名合格的建投人！

李繪明

在這一周的培訓中，使我們更加了解公司的規章制度，不僅讓我們重新認識了自我，理解個人與團隊的關系，促進團隊內部的溝通、協調。首先要盡快完成從學生到工作崗位的角色轉變，適應新環境，獨立面對各種事情和困難。其次在工作中要腳踏實地，有計劃有條理，從細節做起，虛心好學，所謂“解決問題最好的辦法就是真誠”，真誠的對待工作中的每一件小事。第三，就是要加強學習，努力提升自己。最后我們在云南建投即將開始新的工作，找到自己的路，便會全心全意走下去，此刻我更加堅定了自己的選擇。

李林

本次的新員工入職培訓，讓我對公司有了更深的了解，增長了不少知識，也轉變了曾經的心理定位，更重要的是讓我對自己有了新的認識與奮斗目標--“水不流則腐，人不進則退”。同時，為期一周的培訓中，各位領導和同事對我們新員工都非常關心，為我們提供了良好的學習和生活環境，尤其是公司為新員工們準備的職工公寓，尤其讓我感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。在今后的工作和生活中，我將加倍地學習,不斷地提升自己的綜合素質，為適應公司不斷發展的需求完善自己。

李青松

在短短五天的培訓中，我時刻都能感受到公司及領導給予我們的關懷以及期望，無數句諄諄教誨讓我在很快的時間里擺正了自己的位置，明確了人生旅途中一個重要的目標，公司是一個人生的舞臺，每個人都有一個上場演出的機會，讓我們大顯身手，創造出人生的精彩每一刻。

李自林

為期一周的培訓雖然結束了，但領導們的孜孜教誨將永遠銘記于我們每一位新員工心中。在今后的工作崗位中，我們需一步一個腳印，制定清晰的職業目標，并為之付諸實踐。在此非常感謝領導對我們新員工的教導，我會把在這之中學到的，體會到的進行消化，并應用到今后的工作中，在展現自己的同時，我還是會保持學習的激情，不斷充實自己，改變自己，使自己成為一名真正的“二安人”！

劉先明

培訓雖然結束了，但在今后的工作中,我們更需要發揮學習的主動性、勤學好問，并且結合工作實踐融會貫通，只有這樣,才能提升我們的技術水平和實際工作能力,更好地愛崗敬業,做到與時俱進、奮發有為、積極進取。沒有清晰的目標，就沒有強大的工作動力，也就很難進步。我們應該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標，做好規劃并不斷完善,朝著既定的目標不斷積極進取,不斷縮短現實和理想的差距,并在爭取對單位的建筑施工事業有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力,努力把自己培養成為復合型、創新型的人才。

龔瑩瑩

人的一生會有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了云南建投第二安裝工程有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工，不負韶華。

鳳浩然

剛從象牙塔里走出來進入社會的我們，社會經驗少、為人處事能力弱，但我們有可以學習的榜樣和目標。崔總經理在新員工入職培訓上說：要成為價值的創造者首先要有創造價值的技能。向項目經理學習管理，向師兄們學技術，向操作工人學實作，向書本學理論，把實踐升華為創新，向事故學安全。我們要保持學習的狀態和心態，做好打持久戰的準備，養成終生學習的思想，并貫徹落實到工作和生活中。

李霄

為期五天的新員工入職培訓已經結束，作為一名應屆畢業生，在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待。培訓內容既豐富充實又有創意，從公司簡介、企業文化、發展前景、新員工心理定位、法律知識宣貫和安全知識教育等對新員工進行了一系列的培訓。通過此次的入職培訓，我感到受益匪淺，短短的五天時間幫助我們從學生、新人，迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。

蘇祥

“機會是留給有準備的人”，這是諸多領導寄予我們的厚望，初入職場帶著些許的稚嫩、青澀的我們。在安二司這個大家庭經過層層“打磨”終將會在自己的人生中綻放屬于自己的光芒，我們已經做好準備揚帆起航，書寫我們的未來。

袁雙月

集團“以五湖四海的胸懷容納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業”的理念，積極培養人才，優化人才結構。這給了我們年輕人很大的機會。在以后的工作中我會以飽滿的熱情不斷地去學習，讓自己不斷成長，做一名合格、優秀的建投人。

張貴琴

通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自我在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學習，通過多種途徑、采取多種方法豐富自我的知識，努力鍛造自我，提高自我，使自我成為無愧于在職的崗位。

趙杰

在人的一生當中，實現自我價值非常重要，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為安二司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為安二司的明天而奮斗，相信安二司的明天會更強大，更輝煌。

趙康興

在為期一周的入職培訓中，各位領導以及相關授課老師毫無保留的將他們從業多年的工作經驗以及感悟，傳授給我們這些初出茅廬的學子，在我們如同白紙的工作閱歷上寫上了卓有成效的一筆，這也將是我們在今后工作和生活中永遠閃爍著的指路明燈，傳承前輩們的精神與教誨，在職業生涯的路上越走越勇越走越自信，我將傾我所能，助推著安二司這艘大船乘風破浪。

趙穎藝

本培訓雖然結束了，留下的卻是我們最真切深刻的感悟?？偨Y這段寶貴的經歷，我的體會可以用兩句話概括。第一句話是“成功憑功成”，沒有人能隨隨便便成功，成就也不會輕輕松松就成，功夫往哪下？一是讓自己有“能耐”，能干事，作為剛走出校園而初入職場的新人，要虛心做人，實心做事，在實干中增見識，長能耐，能者多勞反過來說就是勞多者能；二是讓自己很能“耐”，能扛事，耐得住寂寞，經得起磨煉，努力到無能為力，加油到無以復加，坎坷的成功之路總會出現出口；第二句話是“工作非作工”，自己和單位的關系不應只是雇員與雇主之間的勞資矛盾體，更應該是事業共同體，你為單位加油干，單位也會是你發展的加油站，工作與作工的區別，決定于做好與好做、累趴與怕累、成果與過程之間孰輕孰重的選擇，好的工作態度永遠是職場的立身之本和進身之階。

戰斗的號角已經吹響，我們新員工決心同公司共同踐行“愛崗敬業，珍惜崗位；誠實守信，依法經營”的核心價值觀，共同發揚狼性精神、高原鐵軍精神、工匠精神，為集團公司邁進世界500強企業的目標而共同努力！

趙忠凱

培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的企業文化，以及參加了以“傳承匠人精神，鑄造高原鐵軍”的團建活動等等，這讓我們新入職的員工感到了我們是有責任心的企業，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過本次培訓，我更加深了對公司的了解和認識，也感受到了同事熱心用心和細心的作風和態度，同時也感受到了集團及公司上級領導對新入職員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為企業的發展貢獻自己的一點微薄之力。

朱振坤

在本次培訓過程當中，每一位參訓者都流露出積極、樂觀、向上的心態。在今后工作中保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。印象較深的是7月23日的素質拓展訓練，讓我認識到，要建立一支高績效團隊，不僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊的力量。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習，學習一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業的知識，還要了解其他專業的知識。今后，我將腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。相信自己，時不我待。