“十四五”發展目標：

堅定一個目標、搶抓兩大市場，打造三大優勢，突出四大重點，實現質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一的高質量跨越發展格局，為把集團建設成為國內一流、行業領先、世界知名、產業優化、管理科學、員工幸福的世界500強大型建設企業集團而努力奮斗。

堅定一個目標：

將集團打造成為體制新、機制活，投資引領、創新驅動、產業支撐、產融雙驅，核心競爭力強、產業優勢突出，員工滿意度高的國內一流、世界知名的高質量世界500強企業。

搶抓兩大市場：

搶抓機遇，堅定落實“政策走出去、資本走出去、合作走出去、標準走出去、管理走出去”的既定經營方針，充分發揮區位優勢、政策優勢、近四十年集團國際化經營奠定的基礎優勢，做大省外和海外市場，成為云南省“一帶一路”建設和“走出去”的排頭兵。

打造三大優勢：

打造投融資優勢，全面增強企業發展動能；

打造人才隊伍優勢，全面激發企業內生動力；

打造黨建引領、企業文化優勢，全面提供堅強政治保證。

突出四大重點：

突出主責主業，做強“投資金融、工程建設、資產運營、設計科研、強相關產業”五大板塊，完善產業鏈、供應鏈，延伸價值鏈；

突出深化改革，破除制約集團高質量發展的體制機制障礙，激發企業活力；

突出科技創新，打造集團跨越發展的新動能；

突出綜合管控，提升集團戰略執行力。

企業精神：

工匠精神：獻身使命，執著堅韌，精益求精，追求卓越。

高原鐵軍：特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，敢打硬仗，善打惡戰，能打勝戰。

狼性精神：聞風而動，眾志成城，堅韌不拔，敢于勝利。

選人用才理念：

重一線，重實干，重實績，重公認；有為才有位，有位更有為，無為要讓位；善待老同志，用好中年人，培養年輕人。

四保一控一樹：

保工期，保質量，保安全，保廉政

控成本

樹形象